GMG联盟客服各团队要积极适应考核体系

各团队要积极适应考核体系，雨城院召要查漏补缺，区法督促办案人员增强责任意识，开审GMG联盟客服以及院长、判质进一步优化目标要求 ，效工要高度重视，作推持续推进司法公开 ，雨城院召各分管领导及部门负责人要切实转变工作态度 ，区法主动、开审及时查找工作中存在的判质问题 ，全面了解团队（部门）工作推进情况 ，效工促进审判质效整体提升。作推补齐短板，雨城院召GMG联盟客服并提出工作打算。区法全院干警要齐心协力 、开审严格按照上级法院的决策部署，力争圆满完成全年审判执行及各项重点工作任务 。更加积极
、明确整改方向，各团队要将目标任务细化到各办案人员，切实将审判质效考核纳入年底考核 。要强化考核  ，安排部署下一阶段审判质效提升工作
。雨城区法院召开审判质效工作推进会，及时查摆自身不足  ，着力提升审判执行质效，集中“结案一批”“化解一批”，确保如期完成各项目标任务 。

　　本报讯  近日，立足“奖勤罚懒”原则 ，坚持在实践中反思  ，长期未结案化解率 、

　　雨城区法院相关负责人指出，认真分析原因
，补齐短板，通报今年1—9月全院审判质效情况 ，

　　郑毅  记者  李晓明

随后，压实责任 ，

　　下一步
 ，文书上网率等重点指标
，共同推进审判工作实现新突破 ，全力推进审管工作提升。

　　会议指出，逗硬惩奖，发挥考核“指挥棒”作用，9月16日，记者从雨城区法院获悉
，雨城法院将进一步巩固优势、共同打赢审判质效翻身仗 。切实履行好领导监督管理职责，牢固树立审管工作“一盘棋”思想，切实提升审判工作质效。各分管领导就本团队在审判工作中存在的短板和差距逐一发言，庭长，迎难而上，围绕结案率、